💻 𝗟𝗮 𝗲𝗿𝗴𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶́𝗮 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗯𝘂𝗲𝗻𝗮 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮: 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗮́𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹.

En 𝑪𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝑫𝒂𝒓 acompañamos a las organizaciones en la identificación y gestión de los requisitos legales aplicables en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo, para ayudar a construir ambientes laborales más seguros y cumplir con la normativa vigente.

¿𝗖𝘂𝗮́𝗹 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼?

📌𝗟𝗲𝘆 𝟭𝟵.𝟱𝟴𝟳 𝗱𝗲 𝗛𝗶𝗴𝗶𝗲𝗻𝗲 𝘆 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝘆 𝘀𝘂 𝗗𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗥𝗲𝗴𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝟯𝟱𝟭/𝟭𝟵𝟳𝟵. Constituyen el marco general que fundamenta todas las obligaciones relacionadas con la prevención de riesgos ergonómicos.

📌𝗥𝗲𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗦𝗥𝗧 𝟮𝟵𝟱/𝟮𝟬𝟬𝟯. Especificaciones técnicas sobre ergonomía, levantamiento manual de cargas y radiaciones. Anexo I (ergonomía) y Anexo II (radiaciones).

📌 𝗥𝗲𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗦𝗥𝗧 𝟴𝟴𝟲/𝟮𝟬𝟭𝟱. Protocolo de Ergonomía, de aplicación obligatoria para todos los empleadores como herramienta básica para la identificación y prevención del riesgo ergonómico.

📌𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗦𝗥𝗧 𝟭/𝟮𝟬𝟭𝟲. Establece aspectos operativos para la implementación del Protocolo de Ergonomía aprobado por la Resolución SRT 886/2015.

🛡️ 𝐍𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐚𝐥𝐝𝐚𝐧 𝐦á𝐬 𝐝𝐞 𝟑𝟔 𝐚ñ𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨.

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